健康保険の傷病手当金が電子申請できるようになりました

　病気やケガで仕事を休まなければならなくなったとき、生活を支えてくれる制度の一つが健康保険の傷病手当金です。傷病手当金は業務外の理由による療養のために働けず、給与の支払いが受けられない場合に、被保険者に本人に支給される給付です。支給額は原則1日につき直近12カ月の標準報酬月額の平均の30分の1の3分の2で、最長1年6か月まで受け取ることができます。

これまで傷病手当金の申請は申請書を印刷し、本人・事業主・医師がそれぞれ記入したうえで郵送する方法が一般的でした。しかし、今年1月から電子申請が可能となりました。

電子申請の最大のメリットは手続きの効率化です。書類の郵送が不要になり、事業所側はオンライン上で申請を完結できます。

当法人もこれまで紙で申請しておりましたが、記載もれ等で書類が返送された場合、修正して再送が必要となり、その分支給決定までに時間がかかることになります。電子申請が可能になると発送準備等の雑務もなくなり効率化できます。

この電子申請開始に伴い、申請様式も変更されています。従来の紙様式を前提とした構成から電子入力を意識した内容となり、チェック方式の項目が増えるなど、記載方法の一部が見直されました。紙で申請する場合でも新様式を使用する必要があるため、古い様式を使わないように注意が必要です。Fジ