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令和８年夏季休業期間のお知らせ

誠に勝手ながらクローバー福岡では、次の期間を夏季休業といたします。 8/13（木）～8/16（日）　休業期間中は何かとご迷惑をおかけいたしますが何卒よろしくお願い申し上げます。　　ここ数日朝方ほんの少しだけ涼しさを感じるようになりました。個人的にはお盆期間は老親や親せきの顔を見に帰省しますが、涼しい朝方を活用しての移動を計画しております。　皆様も体調に気を付けて今夏をお過ごしください。（N友）

8月12日

【告知】セミナーのお知らせ

8月28日(金)に志免町商工会にて「令和8年10月施行・実施に備える　ハラスメント対策と賃上げ助成金セミナー」が開催予定です。今回講師として登壇いたします。企業が求められる対策は年々増加の一途をたどっています。　特に人的リソースが少ない企業にとっては、法改正があることを知っていたとしても、内容を理解しそれを実行に移していくことに難しさを抱えていることもあるかもしれません。今回は、イメージとして50人未満の中小零細企業に絞って限られた人的リソースでどう対策していけばいいのか、解説を進めていこうと考えています。さまざな国の制度を効果的に活用するためには、自社の組織体制にどう反映していくのか落とし込むことが肝要です。そのための一歩として是非セミナーへのご参加をお待ちしております。（社労士ハギオ）

8月5日

【告知】働き方の祭典2026

昨年に引き続き今年も「働き方の祭典」が福岡市内で開催されます。今年は、3月17日(火)と18日(水)の二日間にわたって行われます。　多様な働き方が広がる今、企業や働く人、地域がどのように未来の働き方をつくっていくのかを、実践的な事例やトークセッションを通してわかりやすく紹介するイベントです。　さまざまな分野で活躍するゲストが登壇し、働き方改革、人材育成、キャリア、地域とのつながりなどをテーマに、それぞれの経験や取り組みを共有します。　働き方について考えてみたい方、新しい学びを得たい方、これからのキャリアのヒントを探している方など、どなたでも気軽に参加できます。　日時は、 3月17日（火）13:00～18:00にレソラNTT夢天神ホール、3月18日（水）10:00～17:00に福岡国際会議場多目的ホールで行われます。主催は働き方の祭典2026実行委員会（福岡県社会保険労務士会、福岡県、西日本新聞社）。後援には福岡商工会議所や福岡市中小企業団体中央会なども名を連ね、地域ぐるみで働き方の未来を考えるイベントとなっています。参加は無料です

3月4日

年末年始休業のお知らせ

当法人では、誠に勝手ながら次の期間を年末年始休業とさせていただきます。土日から次の週の土日にかかる長期の休みとなるため、休業期間中は何かとご迷惑おかけいたしますが何卒よろしくお願い申し上げます。　令和７年１２月２７日（土）～令和８年１月４日（日）　来年の干支は午年。個人的に振り返ると今年は年女の１年でした。そのためか公私ともに自分の立ち位置を自覚するような出来事が多く例年以上に忙しい１年となりました。　当法人全体としては１年を通して各研修やお客様とのやり取りのフィードバック・共有で研鑽、知識向上を全スタッフがより意識して業務に臨めた年だったように思います。　本年もお世話になりました。皆様よいお年をお迎えください。来年もどうぞよろしくお願い申し上げます。（N友）

2025年12月24日

経営労務診断を受けてみませんか？

「法律なんて守ったって何の意味もない」さすがに、コンプライアンスが重視されるようになって久しい令和の時代では、そうした考え方の人に出会うことは少なくなりました。確かに、法律を守っているだけでは、組織にとって「不満が生じない」状態にはなっても、「満足できる職場」になるとは限らない現実があります。　労働条件とやりがいのバランスは、非常に重要です。　　近年、「やりがい搾取」という言葉が使われるように、仕事そのものがどれほど魅力的であっても、労働条件が整っていなければ、いずれ心身に不調をきたし、好きだった仕事を続けることが困難になってしまいます。　　　本当に魅力的な職場とは、労務コンプライアンスの確保に加え、組織開発や人材育成にも真摯に取り組み、社員が安心・安全な環境で自身のキャリアを伸ばし、組織の発展に貢献できていると実感できる職場です。　もちろん、良い仕事をするためには、時として時間をかけて取り組む必要もあります。その意味で、残業は「必要悪」と言える側面もあるでしょう。ただし、残業には明確な限度があります。残業を行う場合は、 36協定で

2025年12月17日