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労務管理
「人」を雇うことで発生する副産物が労務トラブル。私達は、円満な職場環境の維持に向けて、労働紛争解決・予防対策を行います。
企業の発展に優秀な人材は欠くことのできない存在です。
でも・・・同時に従業員とのトラブルは、避けては通れない問題です。
ほんのちょっとのすれ違いが 積み重なり、大きな問題に発展することもあります。
労働紛争の円満な予防解決に向けて法律知識とこれまでの経験を基に対策をいたします。
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「人」を雇うことで発生する副産物が労務トラブル。私達は、円満な職場環境の維持に向けて、労働紛争解決・予防対策を行います。
企業の発展に優秀な人材は欠くことのできない存在です。
でも・・・同時に従業員とのトラブルは、避けては通れない問題です。
ほんのちょっとのすれ違いが 積み重なり、大きな問題に発展することもあります。
労働紛争の円満な予防解決に向けて法律知識とこれまでの経験を基に対策をいたします。